L’accès à l’emploi ne passe pas seulement par une offre suffisante sur le plan quantitatif. L’adéquation doit être recherchée entre les capacités des personnes, leurs aspirations et la qualité des postes, de manière à assurer une véritable égalité des chances. Formation initiale et continue, lutte contre la précarité de l’emploi, les discriminations, sont des vecteurs privilégiés pour tenter d’y parvenir.
- Indice de qualification
- Part des diplômés du supérieur parmi les 25-34 ans
- Indicateur de chômage
- Part des salariés en contrat précaire
Éléments d'analyse
- Le niveau de formation des jeunes est comparativement faible en Loir-et-Cher.
- En 2012, un tiers des 25 à 34 ans sont titulaires d’un diplôme supérieur contre respectivement 38 % et 43 % en région Centre-Val de Loire et en France métropolitaine. Le Loir-et-Cher apparaît loin derrière les autres départements (73e rang sur 96).
- Dans les territoires, seuls Agglopolys et la communauté de communes du Pays de Vendôme dépassent les 40 %.
- Le département affiche un classement plus favorable pour sa faible proportion de ses salariés précaires : 22e rang métropolitain en 2009. 12,1 % sont en CDD, intérim ou occupent un emploi aidé (moyenne régionale : 12,2 %).
Indicateurs phares
Source : INSEE
Carte associée :
Définition :
L’indice de qualification est le rapport entre le nombre d’actifs possédant au moins un diplôme universitaire de 1er cycle (ou équivalent) et les actifs sans qualification. Un indice autour de 1 indique que les personnes qualifiées et celles sans qualification sont à peu près présentes dans les mêmes proportions sur le territoire. Plus l’indice est élevé, plus le rapport est favorable aux personnes qualifiées. Plus il est faible, plus le poids des personnes sans qualification est important
Limite(s) de l'indicateur :
Ne prend pas en compte les diplômes intermédiaires (CAP, BEP, BAC,…).
Méthode de calcul utilisée :
Rapport entre le nombre d’actifs possédant au moins un diplôme universitaire de 1er cycle (ou équivalent) et les actifs sans qualification
Part des diplômés du supérieur parmi les 25-34 ans en 2012
| Territoire | Part des diplômés du supérieur parmi les 25-34 ans non scolarisés (en %) |
|---|---|
| Agglopolys | 40,9 |
| Châteaux | 40,8 |
| Beauce Val de Loire | 33,8 |
| Vendômois | 31,8 |
| Grande Sologne | 27,7 |
| Vallée du Cher et du Romorantinais | 25,9 |
| Loir-et-Cher | 34 |
| Centre | 37,8 |
| France métropolitaine | 43,2 |
Source : INSEE - RP 2012
Carte associée :
| Territoire | Nombre de demandeurs d'emplois de catégorie A,B,C au 31/12/13 | Indicateur de chômage | Part des chômeurs de longue durée (cat. A) en % |
|---|---|---|---|
| Châteaux | 9 766 | 16,8 | 34,7 |
| Vallée du Cher et du Romorantinais | 5 841 | 17,5 | 35,6 |
| Vendômois | 4 947 | 16 | 38,4 |
| Grande Sologne | 2 001 | 14,5 | 37,6 |
| Beauce Val de Loire | 1 615 | 13,2 | 33,9 |
| Loir-et-Cher | 24 184 | 30,8 | |
| Centre | 37,4 | ||
| France métropolitaine | 36,8 |
Sources : Pôle emploi et INSEE - RP 2010
Cartes associées :
Définition :
Le taux de chômage n’est pas disponible à un niveau géographique fin. Pour combler cette absence, on peut recourir au ratio du nombre de demandeurs d'emploi pour 100 actifs.
Méthode de calcul utilisée : Nombre de demandeurs d'emploi de catégories A, B et C au 31/12/2013 / population active de 15 à 64 ans en 2010
Part des salariés en contrat précaire en 2012 (en %)
Source : Insee 2012
Carte associée :
Définition :
Rapport entre le nombre de salariés en contrat précaire (CDD, intérim, emplois aidés, apprentissages et stages) sur le nombre total de salariés.